党的十八大以来，全区各级工会基层组织建设工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，着力巩固基层工作基础，不断提升组建工作质量，围绕我区加快建设“一个桥头堡”战略定位，持续打造口岸工会，新增慰问群体，进一步突破新业态、新就业群体等建会盲区和空白点，积极拓展民主管理工作领域，深化民主管理内容，实现基层组织建设和民主管理工作重要指标稳存量、促增量、保总量、提质量，在助力自治区高质量发展中作出积极贡献。
走进包头市瑞洁物业服务有限公司的党建工作室，一句醒目的标语映入眼帘：“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员！”这家位列全国物业行业十大品牌之一的企业，现拥有1.5万名员工，其中党员就有1200多人。“这是企业创立以来一直坚持的宗旨。”企业负责人万力表示，在党工共建之中，能切实把党的意志和主张转变为广大职工的自觉行动，为企业凝聚人心形成合力起到了至关重要的作用。
像瑞洁物业这样的大企业在我区不在少数，企业通过“一企一品”，打造党建带工建企业文化特色品牌，把职工牢牢团结在一起，凝聚工作合力，画出了企业高质量发展的同心圆。
员工稳定的大企业，组织建设工作相对容易，那么，以新就业形态劳动者为主的物流公司以及快递企业等，基层组织建设工作如何呢？
“常年奔波在路上，到这儿既能休息又能吃饭还能学习，有种回家的感觉。”走进内蒙古鑫港源顺物流园的货车司机之家，记者见到了在阅览室看书的大货车司机冀表其，司机之家多样化的暖心服务，让他频频点赞。
内蒙古鑫港源顺物流园工会成立于2016年11月，在自治区总工会积极推动下，不断健全组织，广泛吸收公司职工和入驻园区的企业员工入会，尤其是重点吸纳货车司机入会。
总投资约50余万元的货车司机之家建成于2021年，分为餐厅、棋牌室、阅览室、休息室、台球室等7个区域，来这里歇脚的司机朋友们，不仅能享受货车司机之家的一切服务，还能免费吃上热乎乎的茶饭。
今年3月，自治区总工会党组以“揭榜解题”形式向全区各级工会下发任务书，推进新业态、新就业形态劳动者党建和工建工作共建互促，解决新就业形态劳动者工会工作难题，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。
十年来，自治区总工会持续深化百人以上企业建会专项行动，强化“党建带工建，工建服务党建”机制，推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系，不断扩大工会工作覆盖面。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，将货运、快递、网约车、外卖配送等4个重点行业头部平台企业作为建会入会重点，实现了以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新业态就业群体加入工会组织。
截至2021年底，全区基层工会共51643家，工会会员达到4691046人，专职工会工作人员13070人。截至目前，全区已建立新业态工会组织1421个，发展会员59077人，其中2022年，新增新业态工会组织231个，会员10458人，我区新就业形态劳动者会员队伍不断壮大。
为劳动者建设温暖驿站；一企一品，打造党建带工建企业文化特色品牌；新就业形态会员队伍不断壮大……近年来，内蒙古各级工会不断探索创新党建带工建工作机制，形成党工共建新格局，既凝聚了人心，也服务了广大职工群众，为绘就亮丽内蒙古增色添彩。(内蒙古日报社融媒体记者 丁宁 通讯员 杨家辉)
