记者从自治区农牧厅获悉，我区在全面推进乡村振兴战略中，把秸秆综合利用作为推动农业绿色发展的重要内容，构建秸秆高质量利用的新格局。 　　2021年，按照国家农作物秸秆综合利用试点项目要求，我区坚持因地制宜、农用优先、就近就地、政府引导、市场运作、科技支撑的原则，以玉米秸秆综合利用为重点，兼顾向日葵、水稻等其他作物秸秆，以饲料化、肥料化、燃料化利用为主要方向，在9个盟市的28个旗县开展秸秆综合利用建设。秸秆综合利用主要建设内容包括推广秸秆饲料化利用、优化秸秆肥料化利用、探索秸秆燃料化利用、推进秸秆收储运体系建设、完善和填报秸秆资源台账。(内蒙古日报社融媒体记者韩雪茹　实习生胡晓娜)

　　“真想不到，现在咱老百姓打个官司这么方便。只需填个表，再开个庭，事情就解决了，法院的效率真是高。”日前，在体验了赤峰市克什克腾旗人民法院芝瑞人民法庭推出的“要素式”审判模式后，案件当事人于某满意地说道。 　　据了解，“要素式”审判模式，是针对事实清楚、权利义务关系明确、当事人争议不大的案件，归类整理出八类案件要素表，并指导当事人按要素表提供证据进行答辩，法官在庭审时按要素表归纳无争议事实及争议焦点，当事人围绕有争议的要素进行举证质证。由于提前填写了《要素表》，一方面减少了当事人双方扯皮或因证据不全而导致误判的情况发生，保证了当事人双方权益；另一方面也促进了民事诉讼繁简分流，提高了办案效率，让诉讼进入“快车道”。 　　在开头提到的案件中，被告刘某向原告于某赊购羔羊6只，总价6000元，却一直没有给付于某，于某遂诉至法院。案件事实简单清楚，但因原被告双方均身处农村，寻找案件代理人比较困难，加之刘某对法院的审判流程理解起来较为吃力，这在一定程度上增加了办案难度。 　　考虑到现实情况，承办法官决定启用“要素式”审判模式，审判过程十分顺利，最终，法院支持了原告于某的诉讼请求，判决刘某一次性给付6000元。法官还围绕下一步执行程序中需要哪些材料、如何具体执行等事项，向当事人详细释明。 　　“有了要素表，当事人可以聚焦共同的争议点，有效减少分歧。同时，还可以直接根据表中填写的证据进行答辩，即使不了解法律规定的人也可以为自己进行有效辩护，省去了寻找代理人的周折和费用。”芝瑞人民法庭庭长王岩说。（内蒙古日报社融媒体记者 李晗）

　　8月13日，北方新报正北方网记者从呼和浩特市交通运输局月度新闻发布会上了解到，截至8月底，未做到新冠疫苗“应接尽接”的巡游出租车、网约车驾驶员，有关部门将采取暂停其从事营运驾驶和车辆乘务服务的措施。 　　北方新报正北方网记者了解到，呼和浩特市交通运输局安排部署首府交通运输领域疫情防控和疫苗接种相关工作，要求尽快完善指挥体系，配齐人员明确责任，确保24小时值班值守，恢复日报告、零报告制度和定期调度、通报制度，并加强对公交、地铁和交通运输行业的疫情防控督导检查，要求出租、长途、旅游客运企业扎实做好运输场站、工具、人员和重点环节疫情防控工作，出租车司机在营运期间必须佩戴口罩并进行每日体温检测，车内放置“青城医疗”二维码，确定乘客佩戴口罩并出示绿色健康码后方可乘车。截至8月底，对未做到疫苗“应接尽接”的巡游出租车、网约车驾驶员，采取暂停从事营运驾驶和车辆乘务服务措施。 　　截至目前，交通保障组已部署完成“一场三站”核验青城警码工作。在“一场三站”累计值守532天，共投入工作人员8.2万余人次，登记到呼人员8.8万余人次，登记境外到呼人员6563人，累计参与保障分流北京国际航班16661人的返程疏运。现场工作组人员疫苗接种率100%。下一步，呼和浩特市交通部门将按照市委、市政府和市疫情防控指挥部部署，持续以高度负责、临战状态、有效措施、从严督导确保疫情防控各项工作落实落细，研究推进“一场两站”出站口使用闸机替代人工进行查验健康码方案，预防因扫码核码导致进出站旅客聚集，切实降低传染风险。(郝儒冰)

　　8月6日，记者从中国铁路呼和浩特局集团公司获悉，为配合疫情防控需要，8月5日至9月2日部分旅客列车停运。 　　8月5日，呼和浩特开往锡林浩特的K7920/1次，锡林浩特开往呼和浩特的K7922/19次旅客列车停运； 　　8月5日至11日，包头开往大连的K1566/7/6次旅客列车停运； 　　8月5日至14日，呼和浩特东开往包头的D6779次、包头开往杭州的Z284/1次、包头开往郑州东的D2784/1/4次、呼和浩特开往上海的Z267/70/67次旅客列车停运； 　　8月5日至19日，呼和浩特东开往成都的K195/8/5次、呼和浩特开往西安的K1673次旅客列车停运； 　　8月5日至31日，呼和浩特开往北京西的K90次、包头开往北京的K264次旅客列车停运； 　　8月6日至12日，大连开往包头的K1565/8/5次旅客列车停运； 　　8月6日至15日，包头开往呼和浩特东的D6780次、杭州开往包头的Z282/3次、上海开往呼和浩特的Z268/9/8次、郑州东开往包头的D2783/2/3次旅客列车停运； 　　8月6日至20日，包头开往南宁的Z338/5次、包头开往大同的K620次旅客列车停运； 　　8月6日至31日，乌海西开往呼和浩特的K7901次、乌海西开往北京的K396次旅客列车停运； 　　8月7日至15日，包头开往广州的K598/9次、包头开往南昌的K1278/5次旅客列车停运； 　　8月7日至21日，包头开往青岛北的Z352/49次旅客列车停运； 　　8月8日至9月2日，乌海西开往包头的K7902次旅客列车停运； 　　8月9日至17日，广州开往包头的K600/597次、南昌开往包头的K1276/7次旅客列车停运。 　　为配合各地疫情防控要求，铁路部门推出免费退票措施，旅客在车站、12306网站等各渠道，办理2021年8月3日24时前已购各次列车有效车票退票时，均不收取退票手续费，购买铁路乘意险的一同办理。 　　铁路部门提示广大旅客在出行前及时了解出发地和目的地疫情防控政策，合理安排行程。在旅途中，加强个人防护，少聚集、勤洗手、戴口罩，共同营造健康安全的出行环境。具体详情请登录www.12306.cn网站查询，如有变化请以车站当日公告为准。(记者 靳敏)

乌兰察布市2021年公开招聘538名教师简章 　　根据工作需要，为加强我市教师队伍建设，保证全市2021年公开招聘教师工作顺利进行，制定本简章。 　　一、招聘计划 　　本次公开招聘计划聘用538人。其中，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员(以下简称“项目人员”)；部分岗位定向招聘“蒙汉兼通人员”；部分岗位定向招聘应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以下简称“应届和择业期高校毕业生”)。 　　(一)招聘岗位及人数详见附件《乌兰察布市2021年公开招聘教师岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。 　　(二)本次公开招聘岗位所要求的专业名称依据教育部颁布的高校研究生、本科、专科目录设置。招聘专业审核以应聘人员普通高等学校毕业证上标注的专业进行审核，不允许应聘人员以第二学位报考。 　　(三)“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。 　　“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。 　　“应届和择业期高校毕业生”是指：2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 　　(四)旗县市区同一学科、同一层次招聘岗位合并归类设置。具体招聘学校名称及人数详见《岗位需求表》中备注栏。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3.具有良好的政治素质和道德品行； 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　5.具有符合职位要求的工作能力； 　　6.应聘人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月30日至2003年6月30日期间出生)；另有规定的，以《岗位需求表》为准； 　　7.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)，自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且取得学位、学历证书的非全日制研究生具有同样报考资格； 　　8.应聘人员学历学位取得时间截止到2021年7月31日；教师资格证书取得时间截止到2021年7月31日； 　　9.“普通岗位”户籍要求：专科学历限乌兰察布市户籍，本科及以上学历不限户籍；“蒙汉兼通人员”岗位户籍要求：限乌兰察布市户籍；“项目人员”岗位户籍要求：具有乌兰察布市户籍且服务期满人员或非乌兰察布市户籍在乌兰察布市服务期满人员。应聘人员取得乌兰察布市户籍时间截止到2020年12月31日。 　　(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员须为2020年12月31日前取得服务期满证书的高校毕业生服务基层项目人员。 　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘定向招聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。 　　(三)下列人员不得报考 　　1.现役军人； 　　2.在乌兰察布市服务未满五年(2016年6月30日以后聘用)的事业单位工作人员(列编招聘人员)；试用期内的新录用公务员和事业单位工作人员； 　　3.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员； 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员； 　　5.在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含2021年应届毕业生)； 　　6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位； 　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、报名和资格初审 　　(一)报名 　　1.报名采取网上报名方式进行，考生直接登录乌兰察布市人事考试中心网站(网址：http://www.wmpta.org.cn/)进行网上报名。 　　2.报名时间： 　　(1)“项目人员”岗位、“蒙汉兼通人员”岗位报名时间：2021年6月21日9:00至6月23日18:00。 　　(2)“应届和择业期高校毕业生”岗位、“普通岗位”报名时间：2021年6月28日9:00至7月1日18:00。 　　应聘人员须用本人身份证号报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。 　　3.每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照(报考人员须按照乌兰察布市人事考试中心网发布的《乌兰察布市人事考试中心网上报名操作流程图文说明》进行操作，下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理，检验合格后上传)。应聘人员须完整填写学习经历和工作经历(填写上学起止年月，所读院校、院系、专业；工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，否则，将不予审查通过。 　　4.应聘人员在核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交审核”(不提交审核不进入审核流程)，提交后无法修改信息。应聘人员手机应保持畅通，确因本人预留信息错误造成未聘后果，由应聘人员自行承担。 　　5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。 　　6.应聘人员报考旗县市区所属学校，按照《岗位需求表》中招聘岗位名称报考即可。 　　7.报名期间，应聘人员可实时查询各岗位报名人数情况，根据各岗位报名人数情况选择并填报岗位。 　　(二)资格初审及交费 　　1.“项目人员”岗位、“蒙汉兼通人员”岗位资格初审时间：2021年6月21日9:00至6月23日19:00；交费及打印《报名登记表》时间：2021年6月24日9:00至6月25日18:00。 　　交费时间截止后，“项目人员”岗位交费人数达不到1:3开考比例的，转为普通岗位或“应届和择业期高校毕业生”岗位再次进行报名，岗位其他条件不变；“蒙汉兼通人员”岗位交费人数达不到1:3开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。已报考该岗位应聘人员所交报考费，由市人事考试中心负责办理退费，重新选择符合条件的岗位进行报名、交费。 　　2.“应届和择业期高校毕业生”岗位、普通岗位资格初审时间：2021年6月28日9:00至7月1日19:00；交费及打印《报名登记表》时间：2021年7月2日9:00至7月3日18:00。 　　3.应聘人员须登陆乌兰察布市人事考试中心报名系统，查阅个人报名信息是否正确，交费状态是否变化为“已交费”，如交费后状态未改变，请在报名交费时间内与市人事考试中心工作人员联系(咨询电话详见本简章)，否则视为放弃本次考试。交费成功后所有应聘人员都要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。 　　4.应聘人员对《岗位需求表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时，请直接向市教育局咨询。资格初审咨询电话详见《岗位需求表》。 　　5.本次招聘报考费70元/人(报名费20元/人，考务费50元/人)，关于减免报名费、考务费等事宜在报名网站上另行通知。 　　6.本次招聘笔试开考比例为1:3(招聘计划数与实际交费人数之比)。对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘计划数或取消开考。调整后的岗位，在报名网站上公布。 　　7.博士学位研究生免笔试，经考核、体检合格后按所报考岗位聘用。 　　8.报名成功的人员须于2021年7月8日9:00起登陆报名网站自行下载打印准考证。 　　9.应聘人员参加笔试时，必须携带本人有效身份证、准考证。 　　四、笔试 　　(一)笔试内容：详见《岗位需求表》“考试科目”栏。笔试实行百分制，采用闭卷方式进行。 　　“蒙汉兼通人员”岗位人员的笔试试卷分为蒙汉文两部分，分值各占50%。答题时要求报考者“汉文部分”须使用汉文作答，“蒙古文部分”须使用蒙古文作答。 　　其他岗位统一汉文制卷，应聘人员统一用汉文答卷。 　　(二)笔试时间：2021年7月11日(详见准考证)。 　　(三)笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。 　　(四)笔试总成绩计算方法：笔试总成绩＝笔试成绩+政策加分。 　　(五)笔试总成绩在乌兰察布市人事考试中心网上公布。 　　(六)笔试结束后，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入资格复审范围人员。同一岗位进入资格复审范围最后一名人员笔试总成绩出现并列的，全部进入资格复审。 　　五、资格复审 　　(一)资格复审时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网上另行通知。 　　(二)资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、个人错填民族信息导致加分，一律取消应聘资格。 　　(三)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。在规定时间结束前未参加资格复审的，取消应聘资格。考生参加资格复审时，须携带如下材料： 　　1.《报名登记表》(一式二份)； 　　2.身份证原件和复印件(一式二份)； 　　3.报考岗位有户籍限制的须携带户口簿原件和复印件(一式二份)； 　　4.毕业证和学位证书原件和复印件(一式二份)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)；应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的学历、学位证明； 　　5.报考岗位要求的其他有关证件和证明的原件及复印件； 　　6.报考“项目人员”岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件。 　　(四)资格复审环节出现岗位缺额的，按该岗位应聘人员笔试总成绩递补一次(以拨打拟递补人员本人预留电话的方式进行通知，一天内分时段联系考生三次，三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理)。经资格复审及递补后的人员仍达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。 　　六、面试及总成绩计算 　　(一)市教育局制定全市公开招聘教师面试方案并具体组织实施市直教师公开招聘面试工作；旗县市区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责组织实施本地区教师公开招聘面试工作。公开招聘面试方案上报招聘领导小组办公室核准并在乌兰察布市人事考试中心网上发布；面试有关要求详见面试方案。 　　(二)报考“蒙汉兼通人员”岗位的应聘人员面试由蒙古语和国家通用语言两种语言文字组成。 　　(三)面试实行百分制。面试成绩当场公布。 　　(四)考试总成绩计算公式为： 　　考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40% 　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。考生面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。 　　(五)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。 　　(六)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入考核和体检范围的人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并超出本岗位招聘计划的采取笔试方式加试。 　　(七)进入考核、体检人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上公布。 　　七、考核与体检 　　(一)考核。市教育局负责市直、各旗县市区教育局负责所属学校教师报考人员的考核工作。对报考人员考核根据拟聘用岗位要求，通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。应聘人员考核不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考核不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩依次递补。 　　(二)体检。体检由市教育局组织，在指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。具体时间、地点在市人事考试中心网上公布。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩依次递补。 　　八、公示与聘用 　　(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，由用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同。 　　(二)公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件，取消聘用资格。因取消聘用资格或拟聘用人员自动放弃原因造成岗位缺额的，不再进行递补。 　　(三)市直事业单位公开招聘人员的聘用工作由招聘领导小组办公室组织实施；各旗县市区事业单位公开招聘领导小组须按照《岗位需求表》相关规定组织实施公开招聘人员的聘用工作，聘用工作结束后，各地区须将聘用人员名单上报招聘领导小组办公室备案。 　　(四)旗县市区招聘报考同一学科、同一层次招聘岗位人员调剂聘用工作。 　　1.各旗县市区聘用人员时，对报考同一学科、同一层次招聘岗位的拟聘用人员，按照应聘人员的考试总成绩排名，由拟聘用人员自主选择聘用单位。 　　2.对需要调剂的拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分重新排序，由拟聘用人员重新自主选择有空缺的学校。调剂过程中，对于同一岗位成绩并列的，须采取笔试方式进行加试以确定调剂选择顺序。 　　3.调剂人员必须在各旗县市区规定的时间内统一参加调剂。在规定时间内不参加调剂的考生，视为自动放弃调剂。 　　4.公开招聘教师的聘用和调剂工作由各旗县市区事业单位公开招聘领导小组组织实施。 　　(五)拟聘用人员在规定时间未取得毕业证、学位证、教师资格证的取消聘用资格。 　　(六)聘用人员按规定实行试用期和考核期制度，试用期和考核期包括在聘用合同期限内。试用期和考核期为12个月。试用期和考核期期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。 　　九、其他事项 　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。五年内不允许参加乌兰察布市事业单位公开招聘考试。 　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。 　　(三)受新冠肺炎疫情影响，2021年乌兰察布市公开招聘教师有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在乌兰察布市人事考试中心网站发布相关公告，请考生随时关注。 　　(四)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试中心网上发布，请予关注。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，对需要通知的个人事项，将根据考生所留电话号码通知考生，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。 　　(五)本简章由市教育局负责解释。 　　市教育局咨询电话：18647492767；18647452767；18647462767。 　　监督电话：0474-8322356(乌兰察布市纪委驻市教育局纪检监察组) 　　报名系统电脑技术服务电话：0474-8246513(乌兰察布市人事考试中心) 　　咨询、监督电话开通时间： 　　工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。 　附：《乌兰察布市2021年公开招聘教师岗位需求表》 　　乌兰察布市教育局 　　2021年6月16日

　　记者从内蒙古自治区交通运输综合行政执法总队了解到，五一假期我区收费公路免费通行小型客车334万辆，免收公路通行费7302万元。其中，高速公路免费通行小型客车231万辆，免收通行费6227万元；普通公路免费通行小型客车103万辆，免收通行费1075万元。 　　据了解，免费通行期间，内蒙古自治区交通运输综合行政执法总队严格贯彻落实节假日高速公路免费惠民政策，同时加强与公安交警、收费站及养护等部门的协调联动，做好交通事故救援、道路拥堵疏导等工作。此外，“12122”“95022”“12328”三部客服热线在免费通行期间共接听电话3347通，其中救援流转类353条、路况咨询885条、ETC咨询1039条、其他类型1070条。 　　采访中记者还了解到，五一假期，内蒙古高路公司全力做好所辖公路各收费站疫情防控、防堵保畅、服务保障、安全生产等各项工作，通过设置小型客车专用免费通道、设置醒目标识标牌、开设全部车道等措施，保障了100个收费站800多条车道快速、有序、安全通行。(北方新报正北方网首席记者张学博)

　　本网讯 (内蒙古日报社融媒体记者苏永生)记者近日从自治区总工会获悉，为把党史学习教育不断推向深入，今年自治区总工会要为职工办10件实事。 　　做好就业服务，继续举办京津冀蒙跨区域促就业系列活动，依托“云招聘”平台，为2万名下岗职工、农牧民工、困难职工及其家庭成员等重点群体提供就业服务。 　　开展职工和劳模疗休养活动，重点对脱贫攻坚、科技兴蒙等方面做出突出贡献的一线人员，技术工人、优秀乡村教师、优秀公务人员等开展至少5批次专项职工疗休养活动，引导全区各级工会组织3000名职工疗休养。组织300名省部级以上劳动模范疗休养。 　　开展常态化帮扶，以生活救助、医疗救助、金秋助学、送温暖等活动为主要载体，重点对1万户困难职工进行常态化帮扶慰问。 　　为农牧民工和“八大群体”会员服务，开展慰问农牧民工和“八大群体”实名慰问活动达到2万人以上，扎实推进农牧民工入会常态化，推动货车司机等群体入会取得新进展，努力实现入会和服务双促进、双提升。 　　对200家企业开展“法律体检”服务，对企业劳动用工管理制度、劳动合同、集体合同等进行检视，排查企业用工法律风险；指导企业依法组建工会，建立和规范运用集体协商、职代会制度，提高民主协商成效；维护女职工特殊权益等。 　　开展北疆职工乌兰牧骑送文化进企业活动，为基层一线职工送文化服务15场，包括送文化、送法律、送关爱等，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。 　　服务万名青年职工交友活动，利用“5·20”“七夕”等节日契机，以“走进工会，缘来为你”为主题搭建平台，积极探索线上线下互融互通等多种交流方式，广泛开展青年职工交友联谊活动。 　　建设服务职工站点，在设有阅读功能的劳模创新工作室，一线职工、农牧民工服务站点，职工小家、项目现场休息室和小微企业建设自治区级便利型职工阅读站点30个；新建100家爱心妈咪小屋，对10家典型假期托管班给予经费支持。 　　助力乡村振兴职工志愿服务，紧紧围绕国家乡村振兴战略，组织开展科技人才下乡、先进文化下乡、名师名医下乡等百场系列活动，服务万名职工群众。 　　深化职工医疗互助保障服务，组织发动广大职工加入职工互助保障协会，为入会职工每人给予10元补贴。拓展互助保障项目，将女职工特殊疾病、重大疾病、非因公意外伤害纳入保障范围。

　　走进内蒙古博物院草原丰碑展厅，在“九一八事变”展板上，一张张历史照片触目惊心：日本侵略军在内蒙古东部区使用的“炼人炉”、海拉尔万人坑部分劳工白骨、日本侵略军在兴安盟五叉沟修筑的飞机库…… 　　“1931年9月18日，日军借口柳条沟事件炮击中国东北军驻地北大营，国民党政府的不抵抗政策使得日军如入无人之境，东三省在4个月内全部沦陷，内蒙古东部地区人民直接处在日军的蹂躏之下，通过图片也不难看出日军对我国人民犯下的滔天罪行。在中华民族危亡关头，中国共产党率先高举起武装抗日的旗帜。”讲解员陈琳介绍说。 　　1931年9月20日，中共中央发表了《中国共产党为日本帝国主义强暴占领东三省事件宣言》，坚决反对日本帝国主义强占东三省。中共内蒙古特委也及时发出了团结全国各民族、反对日本帝国主义侵略的号召。 　　在中国共产党抗日主张的影响下，内蒙古东部地区各族人民不甘沦陷的命运，发起了抗击日本侵略者的斗争，各族人民踊跃参加抗日武装反抗侵略。 　　“九一八事变”后，“七七事变”前，内蒙古东部各族民众自发组织的抗战一直没有停歇，其中影响较大的有辽北蒙边骑兵抗日斗争，海满抗战以及八仙筒抗日斗争。 　　1931年10月，日军进攻辽北蒙边地区。10月下旬起，数千日军、日伪军数次大举进犯通辽等地，辽北蒙边骑兵组成的抗日义勇军一次次与敌军血战。他们先是攻取了舍伯图，又因寡不敌众被迫退往开鲁，后联合驻开鲁的东北军骑兵第九旅收复余粮堡等重镇。1933年春，日军占领热河全境，部分义勇军退往察哈尔省康保一带，加入在张家口组建的民众抗日同盟军，参加了收复多伦的战斗。一年多的时间里，义勇军数次与敌军激战，歼敌数千人，也付出重大伤亡代价，在抗日斗争史上写下了可歌可泣的一页。 　　1932年，面对日军暴行，海拉尔、满洲里一带的民众组建了东北民众救国军，多次与日军在富尔拉基一带激战。11月17日，东北民众救国军发表通电誓与侵略者周旋到底。海拉尔举行了数万民众参加的“声援东北民众救国军抗日救亡义举大会”，会后群情激昂，群众自觉组成“青年敢死队”“民众预备队”。面对装备精良的入侵者，凭着爱国精神、民族气节，东北民众救国军在枪林弹雨中血战四昼夜后被迫撤退。12月2日，东北民众救国军1、4团共2000余人与敌殊死拼搏后全部壮烈牺牲。后在敌强我弱、力量悬殊的情况下，为避免全军覆没，部分官兵及民众共4000余人退往苏联境内。 　　1932年，日本侵略者占领热河后，迫使老百姓做劳工、服兵役，当地群众苦不堪言。奈曼旗100多人加入了奈曼旗抗日救国军，走上武装抗日道路。1935年7月23日，奈曼旗抗日救国军联合北票县部分抗日救国军进攻八仙筒，成功攻占旗公署，恢复了当地社会秩序。4天后，救国军遭到日军围剿报复。为保存实力，抗日救国军继续东进与北票县抗日救国军会师，部队发展到1500多人。10月，日军包围了抗日救国军，数次激战后，救国军伤亡惨重，剩余力量回到奈曼旗南部山区，同另外几股抗日武装会合，与日伪军展开游击战。1936年9月，救国军在转移途中被日军追击，大多数壮烈牺牲。 　　在中国人民抗日救亡运动及全面抗战的进程中，内蒙古各族人民团结在中国共产党抗日民族统一战线的旗帜下，和全国人民一道，与日本侵略者进行了艰苦卓绝的斗争，在祖国北疆谱写了团结一致、抗日救国的爱国主义篇章。内蒙古日报社融媒体记者 李存霞