美丽庭院创建是妇联组织参与脱贫攻坚和助力乡村振兴的有力抓手。一个个美丽的农家小院为农村整体风貌带来巨大变化的同时，更加激励了鄂伦春自治旗妇联组织和妇女群众上下同心、群策群力，为实现村容整洁、乡风文明、家园美丽的幸福美好鄂伦春贡献巾帼力量。 　　近日，鄂伦春自治旗妇联组织驻村工作队、村“两委”以及铁东村村民，到大杨树镇多布库尔猎民村蒲公英采挖基地运回1万株玉簪花苗，并鼓励想要种植的村民到村部以工换苗，栽种到自己庭院，蓝冠体育美化居住环境。 　　铁东村村民德青孝家2018年整体搬迁到生态环保房，平日里喜欢种植一些花草。每年夏季，喇叭花爬满墙院、各种颜色的扫帚梅竞相开放。按她的话说，不仅美观，还可以让自己的生活充满乐趣。听说以工换花，她赶紧主动报了名。 　　“这是多好的事啊，旗妇联什么事都想着我们，这花今年栽完，以后年年开花，又省事又好看。我一共领了30颗，蓝冠内部载在院门前，半米一颗。”德青孝说。 　　据了解，玉簪花苗是由大杨树蒙农农副产品有限公司无偿提供，共为乌鲁布铁镇、大杨树镇部分村屯累计提供10万株。 　　“让广大妇女因地制宜，在自家庭院动手栽种花苗，形成了院院有花香的美丽景象。另外，我们结合鄂伦春自治旗实际，在全旗82个行政村以“干干净净迎小康 比比谁家最干净”为主题开展村庄清洁专项行动，动员广大群众，广泛参与、集中整治，着力解决村庄环境“脏乱差”问题。”鄂伦春自治旗妇联主席白丽说。 　　为打赢农村人居环境整治攻坚战，蓝冠总代平台鄂伦春自治旗注重发挥妇女在家庭建设中的主导力量和环境卫生改善中的主角作用，争做改善家居环境、创建卫生家庭的先行者、建设美丽庭院的带头者、家庭文明风尚的引领者。

　　一个支部就是一座战斗堡垒。阿拉善左旗立足各领域党支部实际，坚持以党的组织体系建设为重点，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“一切工作到支部”理念，以加强基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本能力“六基”建设为抓手，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准，以创促评、以评促建、以建提质，引导带动各领域党支部全面开展“最强党支部”创建工作，激发内生动力，蓝冠体育对照解决自身存在的突出问题，补短板、强弱项、上水平，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政根基。 　　三年目标+具体标准，蓝冠内部明确各领域创建任务。利用三年的时间，通过集中开展“最强党支部”建设，在全旗各级党组织中凝聚思想共识、形成工作合力，力争将各领域党支部打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。到2020年，全旗各领域“最强党支部”比例达到20%以上；到2021年，全旗各领域党支部建设质量得到普遍提升，“最强党支部”比例达到30%以上，软弱涣散党支部基本消除；2022年，全旗40%以上党支部达到“最强党支部”标准；到2023年，全旗50%以上党支部达到“最强党支部”标准。 　　结合不同领域党支部建设工作实际，蓝冠总代平台阿拉善左旗旗委组织部在“五强”标准基础上，紧扣基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和基本能力“六个基本”要素，围绕提升组织力、强化政治功能，进一步明确细化了嘎查村党支部、社区党支部、机关事业单位党支部、国有企业党支部、非公有制经济组织和社会组织“五大领域”“最强党支部”建设的具体标准，确保基层好操作、能落实。同时也明确了不能评定为“最强党支部”的负面情形。 　　四评四提高，促工作抓细抓实抓到位。建立“四评四提高”工作机制，真正推动每一个党支部把“最强党支部”建设工作抓紧抓实抓到位。组织评定，提高重视度。采取“学-述-考-评”的方式，通过了解党支部班子日常学习、党支部书记述职、对党支部班子考试和组织综合评定全面评估党支部软硬件建设情况、党支部班子的党建实务知识以及处理相关问题的综合能力等，评定等次为“优秀、良好、一般、差”。党员评议，提高认可度。结合党员大会、党支部民主评议制度予以落实，组织党支部所在单位党员开展评议，“最强党支部”的党员评价党支部优秀等次所占比例应达到参加评议党员总数的90%以上。群众评判，提高满意度。通过公示、访谈、民意调查等方式，扩大群众评价的参与范围，体现更广泛的民主性。群众评价为“不满意”的，经查证情况属实的，不得评定为“最强党支部”。社会评价，提高认同度。结合实际向法院、检察院、公安、纪检监察、信访、市场监管、税务、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织征求意见，全方位了解掌握党支部及所在单位、所属党员相关情况。有关部门反馈存在不符合创建标准意见的，经查证情况属实的，不得评定为“最强党支部”。 　　“自创+申报+评定”，做到有安排有落实有成效。充分调动各级党组织的创建积极性，采取全面自创、逐级申报、分级评定的方式有序推进。全面自创，推动党支部建设水平得到明显提升。4月以来，农村牧区、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织、国企等党支部对照“最强党支部”的建设标准，结合自身领域特点，理清并明确创建“最强党支部”的工作思路，全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节，通过找差距、强弱项、明责任，列出问题、任务、责任“三张清单”，全力集中开展自创建设。逐级申报，严格标准好中择优。党支部自评达到评定条件后，逐级向上一级党组织申报，逐级申报要坚持标准、好中选优。分级评定，全面提升标准化规范化建设。根据党支部自评申报情况，上级党组织综合“四评”情况，集体研究并进行评定，被评定为“优秀”等次的，向再上一级党组织申报。通过逐级评定，全面提升党支部标准化规范化水平。下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件，不作为评定依据。 　　建立了激励保障机制，激发内生动力。建立评先选优的导向机制，被旗级及以上党委评定为“最强党支部”的，党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰时，应当予以优先推荐。党支部及所属党员参评自治区党委以上党内表彰项目，党支部至少应当被旗级及以上党委评定为“最强党支部”。建立待遇保障的激励机制，嘎查村、社区党支部被评定为旗级“最强党支部”的，应按照嘎查村、社区党组织班子成员（可按党组织书记）现行年待遇报酬总额的10%–20%（按2000元）发放一次性专项绩效奖励。机关事业单位、国有企业党支部被旗级及以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面，予以优先考虑，并作为政治考察的重要内容。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级及以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记可优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。建立经费保障的倾斜机制，通过代旗委管理党费对建设“最强党支部”予以经费保障。旗委组织部将建设“最强党支部”所需经费列入代旗委管理的党费年度预算。被评定为旗级“最强党支部”的，在本单位党支部的一般经费保障标准基础上，上浮30%—50%予以倾斜，年下拨党费不少于5000元，用于支持党支部开展党的活动。实行“最强党支部”动态调整管理机制，每年动态调整一次，确保“最强党支部”名副其实。

　　近日，乌兰浩特市铁西办事处青松社区邀请兴安盟蒙雀职业培训学校培训教师开展孔雀翎毛“线上+线下”手工培训班，蓝冠体育从而提升辖区内低保困难家庭、残疾人、4050无业人员就业能力，蓝冠内部引导辖区无业人员走上创业就业之路。 　　此次手工制作技能培训分为“线上+线下”两个部分，线上培训7天，线下培训5天。以制作孔雀羽毛扇子、孔雀羽毛粘贴画、孔雀羽毛头饰、孔雀羽毛胸针为培训内容，老师亲身示范手工制作要领，蓝冠总代平台通过手把手教学，确保在场学员有所收获，同时掌握一项新的就业技能。

　　中新网内蒙古新闻5月25日电（殿晨）新冠肺炎疫情发生以来，内蒙古乌审旗人民医院医保科主任韩爱民冲锋在抗击疫情一线，用忘我的工作，诠释着一名医务工作者不忘初心、牢记使命的一身热情。 　　疫情来临时，蓝冠体育韩爱民正在鄂尔多斯市第四人民医院进修，乌审旗人民医院作为全旗唯一传染病收治医院，疫情防控压力较大，他了解情况后第一时间向市第四医院请假，回到旗人民医院后主动申请到感染科隔离病区工作，投身抗疫抗压、心身健康援助和心理社会干预工作中，为隔离区的医护人员和患者提供心理援助服务。 　　2020年3月，国外疫情开始爆发，防止境外输入成为全国疫情防控的重点。北京落地的国际航班被分流至12个地区的机场，蓝冠内部其中包括呼和浩特白塔机场，一时间呼和浩特海关边检疫情防控压力骤增。当接到支援呼和浩特白塔机场海关边检的任务后，韩爱民作为全市首批援呼应急防控队员义无反顾投入到守护国门的工作中。 　　按照防控规定，国际航班落地前3小时，他们就要穿好防护服在方舱内待命，通常还没等境外旅客进仓检查，厚厚的防护服已把人蒸的浑身难受，也让韩爱民的眼睛蒙上了一层雾水。问询、填表、记录等所有的工作只能通过雾水的缝隙艰难开展，在这样的环境下，首日韩爱民完成医学排查43人，是当日小组中完成工作量名列前茅的医生。 　　在呼和浩特支援期间，韩爱民连续作战，蓝冠总代平台由于表现突出被任命为医学排查组组长。韩爱民加入支援呼和浩特白塔机场应急防控队后，一直坚守在境外输入疫情防控第一线。大多从境外回来的同胞们来到方舱后神情慌张，所以每开始一例医学排查工作前，韩爱民都会对归来的同胞说一句“欢迎回家”，一句简单的问候，总能让万里奔波而回来的人热泪盈眶，感受到祖国的温暖。 　　截至任务完成时，鄂尔多斯市首支应急防控队23名队员协助属地各相关部门共接国际航班14架次，做流行病学调查800余人次，医学排查700余人，样本采集700余份，样本检验近2000份，发现确诊病例32例，疑似病例25例，圆满完成应急防控任务。