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  本网讯(内蒙古日报社融媒体记者 赵曦)6月下旬至今,我区各级妇联组织发动爱心阿姨、党员额吉、爱心妈妈团、周末妈妈,通过蒲公英、百灵鸟、风信子等公益项目,开展特色暑期儿童关爱服务活动近200场,助力儿童健康成长。   呼伦贝尔“爱心妈妈团”海拉尔分团的爱心妈妈走进当地家庭亲子阅读体验基地开展助学支教志愿服务活动,与孩子们一起分享绘本故事,开展团队合作游戏。截至目前,“爱心妈妈”已经结对帮扶留守困境儿童1323名。   包头市妇联在果园社区举办“少年儿童心向党用心用情伴成长”暑期儿童关爱服务活动,诵读红色经典、发放爱心用品、为新成立的家庭教育指导中心揭牌,开展预防性侵害公益讲座,增强孩子们的自我保护意识。   通辽市生态环境局党总支组织各支部“党员额吉”们到包联社区开展送温暖主题党日活动,为结对儿童送去学习生活用品。   巴彦淖尔市乌拉特后旗妇联主席王砚来到乌盖苏木富海嘎查,陪伴结对的孩子一起过周末。   呼和浩特市武川县952名公职人员采取入户走访、电话对接、点亮微心愿等多种方式,持续为结对孩子提供成长陪伴和关爱服务。   许多盟市分别举行了形式多样的儿童关爱服务活动。 编辑:贾小燕

【把内蒙古形象立起来】由我办 马上办 办必好 ——锡林郭勒盟淬炼好作风激励干部新作为

  在7月12日至13日召开的全区经济社会高质量发展座谈会上,传来2022年上半年经济社会发展锡林郭勒盟“好声音”——开展助企纾困解难专项行动,投放重点项目贷款54.9亿元;在全区率先推行企业开办“掌上办”,新增企业10230户;145个自治区级重大项目全部开复工……   可圈可点的“答卷”,不仅体现出全盟各级干部“群众利益无小事”和“马上就办,办就办好”的责任意识,更让“营商”换来“赢商”的好光景。   “近日,自治区党委出台了《关于激励干部担当作为的十二条措施》,释放了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。”对于如何激励干部转作风、善作为,锡林郭勒盟委书记么永波态度鲜明,“锡盟将深入贯彻落实自治区党委的部署要求,在树导向、强能力、建机制上精准发力,旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容非主观失误者、重用干事者,着力提振党员干部精气神,不断营造干事创业好环境。”   全盟各级干部闻令而动,突破“惯性圈”、打破“舒适区”,一心一意谋发展,心无旁骛抓落实,掀起了一场“以实破虚”的作风革命,为高质量发展注入澎湃动能。   履职尽责注重实干   能源产业是锡林郭勒盟重要的支柱产业,今年上半年,全盟能源行业完成产值约300亿元,同比增加约95亿元,占全盟规模以上工业产值比重的75%,为全盟工业经济交出了一份合格的成绩单。   成绩的背后,得益于作风建设绵绵用力、久久为功。锡林郭勒盟能源局在实现工作任务清单化、台账化、责任化的基础上,确立了重点任务有人管、有人抓、有措施、有结果的目标导向。“把自己的职责写进清单,把风险点列入台账,确保每一项要干的工作都一目了然,时间节点人人可见,感觉每天都在奔跑。”锡林郭勒盟能源局副局长戴超宇口中的奔跑,是一种履职尽责、急事急办的工作作风,更像是一场自己跟自己的比赛。   履职尽责,不仅是每个人的百米冲刺,更是所有人目标一致的接力长跑。   时间追溯到2021年10月。锡林郭勒盟开启“双百”攻坚行动,以机关单位履职尽责和社会安全稳定风险排查整治为主要内容,在全盟范围内打了一场补短板、打基础、利长远的翻身仗。这场系统性重塑的变革振聋发聩,实干、拼抢、奋斗成为行动最强音,斩获一批看得见、摸得着、感受得到的重大“战果”。2月24日全盟“双百”攻坚行动总结会上公布的数据显示:2021年,盟直部门百余项业务或单项工作走在全区前列,同比增长近一倍,其中23项工作位居全区首位。   积力之所举,则无不胜也。“双百”攻坚行动让全盟干部精神振奋,大家自心底有了一种变化,有了一股精气神,那就是干啥就要把啥干好。如今,面对新起点,如何巩固拓展“双百”攻坚行动成果,把集中攻坚期间形成的好经验、好做法固化下来,将干部担当作为的好气势、好态势保持下去?   锡林郭勒盟以奋起自强的高质量发展行动作答——   从快办起——锡林浩特市将履职尽责台账分为绿色、黄色、红色和无色4个等级,厘清任务优先顺序,提高工作效能;苏尼特左旗坚持将“当下办”和“长久立”结合起来,形成重点项目包联工作制度等18项规定,确保干事创业日有所进、月有所成、年有所就;镶黄旗推行“码上举报”“码上监督”服务,让懒政、怠政、乱政、不作为之政无处遁形。   从实干起——盟委“双百”攻坚专班督导组深入盟直部门和旗县(市、区),围绕重点项目开工复工、招商引资、优化营商环境、安全生产、乡村振兴、农牧业生产安排等事关全局和整体的重点工作进行督导,突出重点,去繁就简,推动攻坚行动常态化长效化。盟委组织部实施人才“双百培育”工程,从全盟教育、医疗卫生领域各择优选出100名具有创新能力和发展潜力的骨干、校长、院长,进行针对性培养,打造一支教育、医疗卫生领域优秀学科带头人队伍,不断提升全盟教育和医疗卫生服务水平。   全盟上下携手打出“组合拳”,把干部的精气神提振起来。广大干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,雷厉风行、快马加鞭,锐意进取、担当奉献。   马上就办办就办好   锡林浩特市泰富1000兆瓦风电项目于今年4月正式开工建设,是国家第一批大型新能源基地400万千瓦风电配套项目,也是该盟自治区级重点项目之一。   “从去年下半年开始,盟旗两级通过组建专班、挂图作战、帮办代办、销号管理等务实举措,为我们项目如期开工建设创造了有利条件。”-下转第4版-上接第1版锡林浩特市泰富风力发电有限公司董事长何英说,“盟旗两级还建立包联机制,逐项梳理项目建设过程中的困难和问题,逐一明确办结时限。”   实现高质量发展,必须充分认清一个市场经济规律——哪里的服务质量好、办事效率高、发展环境优,项目自然会在哪里建,资金和人才自然会往哪里走。   “过去,群众在办理业务时,常常需要多窗口奔走,办事周期较长。为此,全盟推行‘一件事一次办’,公布与群众密切相关的高频办理事项103件,办事材料、办理环节平均压缩71%和73%,办理时间压缩75%。”锡林郭勒盟政务服务局放管服科工作人员张建辉说,“工作作风有没有转变,机关工作效能有没有提升,主要看是否主动服务群众、服务基层、服务企业,是否在工作中回应人民群众的期盼。”   在西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇,党群服务中心工作人员直接把服务“送”到群众家门口。7月1日,中心开展了“迎七一·送服务”志愿服务活动,通过服务窗口前移、一对一指导等形式,深入社区现场解答低保申请、高龄津贴补助申请、就业困难人员认定等服务事项办理流程。   “我们通过开展形式多样的活动,将志愿服务融入社区治理,延伸了服务触角。”巴拉嘎尔高勒镇党群服务中心工作人员金桂兰介绍。今年以来,中心已为195人进行了就业困难人员认定,党群服务中心真正成为强服务、暖民心、聚人气的红色主阵地。   如今,“作风更实,态度更好,工作落实更快”成为群众对锡林郭勒盟各地各单位的普遍评价。   这样的认可,来自办事少跑腿的便利。锡林郭勒盟印发容缺受理工作制度、告知承诺工作制度,公布了盟直部门第一批45个可容缺受理事项清单,打破了原有的“申请材料齐全且符合法定形式后再受理”的传统模式,变为在主要申请材料齐全、有效、合法的前提下“可容缺受理”和“补正补齐材料”两条腿走路。   这样的认可,来自办事更便捷的舒心。锡林郭勒盟公安局交通管理支队车辆管理所推出“进交警门,知全警事”新举措,民辅警群策群力,设计制作了简单明晰的宣传手册,并与治安、户籍、出入境、禁毒等警种加强联系与沟通,利用非工作时间开展晨练晚学,让每一个窗口民辅警做到“一专多能”,熟练掌握全警种业务办理流程。   一支支服务队伍面向群众,一个个办事窗口为民解难,一项项政策措施硬核支持……透过一点一滴,可以清晰看到锡林郭勒盟各级干部在疫情防控一线、在服务发展前沿、在乡村振兴路上、在基层治理过程中,积极作为、主动担当、快干实干的坚实脚步。   自2021年换届以来,全盟提拔重用担当作为干部202人,对在能源项目和优化营商环境中表现突出的2名正处级领导干部给予职级晋升,推动形成以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩的鲜明导向,真正把那些担当作为、干事创业的干部使用起来。   “鼓励干部担当作为,干事创业,重点要解决好干部思想上‘不想干’、行动上‘不敢干’、能力上‘不会干’的问题,对症施策、因需施教。”盟委委员、组织部部长周祥伟说,“锡盟充分发挥考核的指挥棒作用,采取绩效考核与综合评价相结合的方式,对考核指标,以平时监控为主,通过综合适时调度、专项督查、现场观摩等方式进行考核评价,倒逼干部奋发有为、干事创业。”   与此同时,科学容错纠错,为干部鼓劲撑腰。锡林郭勒盟全面落实“三个区分开来”要求,不断完善干部容错纠错机制,健全保护干部各项制度,主动为敢担责、能干事的干部公开正名、撑腰打气,对造谣污蔑者坚决打击处理。鼓励干部敢想、敢谋、敢干,最大限度调动干部的积极性、主动性和创造性。   春争日,夏争时,一年大事不宜迟。锡林郭勒盟将驰而不息转作风树新风,大力营造担当作为的浓厚氛围,奋力书写新时代高质量发展新篇章。(题图:宜居宜业的锡林浩特。崔巍光摄)   ​(内蒙古日报社融媒体记者 戴宏 宋爽 巴依斯古楞) 编辑:孙丽荣

  本网讯 (内蒙古日报社融媒体记者 李晗)7月15日晚,由自治区党委直属机关工委主办的“喜迎二十大奋进新征程”区直机关干部职工文艺汇演在呼和浩特举行。   本场文艺汇演融合了舞蹈、朗诵、小品、情景剧等多种艺术形式,分为“颂歌献给党中华一家亲”“永远跟党走聚力谱华章”“奋进新征程同心向未来”3个篇章。演出在经典旋律《唱支山歌给党听》中拉开帷幕,歌舞《中华民族一家亲》、诗朗诵《喜迎二十大建功新时代》、情景快板《北疆巾帼建新功》等16个精彩节目相继上演,充分展现了区直机关广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走、爱岗敬业讲奉献、拼搏奋进新征程的良好精神风貌,现场气氛热烈、掌声不断。   据了解,本次文艺汇演分为3场进行展演,并得到了各厅局的积极响应,共有89家厅局级单位报送了133个节目,最终评选出40个优秀节目进入到3场展演。 编辑:宝华

   本网讯(内蒙古日报社融媒体记者 梅刚)6月18日,自治区本级及乌海市事业单位举行首批“云招聘”面试。本次考试应考考生1636名,实考考生1610名。   本次“云招聘”面试流程分为人脸识别、阅读考试流程、抽签、进入考试、信息确认、阅读承诺书和须知、开始答题、结束考试等环节。本次线上面试共设55个考场,每个考场配备1名专业监考老师进行线上监考。面试评分在纪检部门监督下进行,全程录音录像,保证考试的公平公正。面试成绩、总成绩以及进入体检范围人员名单预计6月23日通过内蒙古人事考试和培训网公布。   据了解,为实现送考上门、居家竞岗,自治区人社厅组织相关招聘单位,依托具有丰富线上考试经验和成熟云端考试技术的第三方平台,搭建全国首个省级统筹事业单位管理云招聘服务平台,将面试环节转为线上进行,打造考生无接触、考试可监控、考程可追溯的安全透明的考试环境,极大降低了疫情带来的不利影响。 编辑:段丽萍

  6月11日0—24时,内蒙古自治区报告新增本土确诊病例78例,其中赤峰市18例、锡林郭勒盟60例(含51例由无症状感染者转为确诊病例)。本土无症状感染者8例(均在锡林郭勒盟)。解除医学观察的本土无症状感染者1例(在乌兰察布市)。   截至6月11日24时,内蒙古自治区现有本土确诊病例245例,其中通辽市2例、赤峰市44例、锡林郭勒盟199例。本土无症状感染者234例,其中呼和浩特市4例、通辽市2例、锡林郭勒盟227例、乌兰察布市1例。均在定点医院隔离治疗,所有密切接触者均在指定场所集中隔离医学观察,严防疫情扩散蔓延。(皇利华) 编辑:温慧娟

  盛夏六月,乌珠穆沁草原传来喜讯——西乌珠穆沁旗巴音乌拉通用机场附属设施建设项目正式开工。项目总投资约5780万元,按照A1级通用机场标准建设,计划于2023年建成。   “项目立项后,我们一次性提供基础材料,旗政务服务大厅为我们帮办、代办,让我们有更充足的时间筹备开工建设。这项服务很贴心、效率还高。”巴音乌拉通用机场有限责任公司副经理阿木日萨那说起帮办、代办业务的好处,竖起了大拇指。   今年以来,锡林郭勒盟旗两级着手组建“帮您办”工作专员队伍,实行领导干部帮办+工作人员帮办,涉及投资项目审批事项部门至少明确1名代办员,推行“一个项目、一个专班、一帮到底”帮办、代办机制,推动项目建设“企业跑”变“政府跑”。   与此同时,该盟还重点推进工业项目带方案出让,拿地即开工,企业签订土地出让合同后,1个工作日内获得建设用地规划许可证、建设工程建设许可证、建筑工程施工许可证,推进一次性缴清土地出让金和相关税费的同步办理不动产权证书。   西乌珠穆沁旗政务服务中心主任赵铭介绍,巴音乌拉通用机场项目审批过程中,该旗首次在窗口签发建设用地规划许可证电子证件,成功实现了“帮您办”与工改审批的有机结合,让审批时间由原来的3个工作日一下子缩短至1小时。   今年,锡林郭勒盟制定实施优营商环境3.0版行动方案——《以更优营商环境服务市场主体实施方案》。方案中5个方面185条具体举措,条条有落点、件件有目标,紧贴企业和群众办事需求,持续深化减环节、优流程、压时间、增效能,真正推动便民利企服务“再提速”,营商环境“再升级”。   截至目前,锡林郭勒盟已实现工程建设项目从立项到竣工验收和公共设施接入服务全流程审批服务事项全部线上办理,统一入口、统一申报、流程分类、统一出件,实现房屋建筑和市政基础设施工程项目全覆盖、审批全流程、数据全归集。今年上半年,该盟还进一步简化工程建设项目审批流程,除重大工程建设项目外,一般社会投资项目从立项到竣工不超31个工作日。   与此同时,锡林郭勒盟政务服务部门以“一网通办”为目标,推动申请受理、审查决定、结果送达等全流程、全环节网上服务,盟本级制定了“不见面审批”和“承诺改即办”高频事项清单,92个盟本级高频政务服务事项首批84个高频政务服务事项实现全程不见面网上办理,65个高频政务服务事项实现承诺改即办,全程网上可办政务服务事项比例和承诺改即办政务服务事项比例分别达到91.3%和71.4%。   锡林郭勒盟还加快推进全盟政务服务“综合一窗受理”规范化、标准化建设运行,到5月底,各旗县市(区)综合窗口设置比例达到100%,“一窗”分类受理政务服务事项比例达到90%以上,实现让企业和群众尽量“少跑腿”。   2022年,锡林郭勒盟计划实施145个盟级重点项目,截至目前,手续办结率基本达到100%,“办事不求人、项目能落地”的良好营商环境已成为锡林郭勒盟经济高质量发展的一张亮丽名片。(内蒙古日报社融媒体记者 巴依斯古楞) 编辑:温慧娟

高考首日 我区各考点平稳顺利开考

  本网讯(内蒙古日报社融媒体记者 刘志贤) 6月7日,2022年高考首日,我区14.5万名考生走进考场,全区各考点平稳顺利开考。   6月7日,在呼和浩特市第二十九中学考点,老师为学生(左一)加油鼓劲。内蒙古日报社融媒体记者 怀特乌勒斯摄   今年,我区共设105个考区,175个常规考点,5141个普通考场,155个备用考点,666个备用隔离考场。根据新冠肺炎疫情发展形势,高考首日,在常规考点内,启用备用隔离考场28个;启用备用考点5个,设置考场47个;启用隔离酒店考场2个,实现了高考考生应考尽考。   高考期间,自治区将组考防疫、确保健康列为平安高考的首要任务,启动部署多重严密防范措施,制定了各项细而又细的防疫措施。各级领导高度重视、靠前指挥、统一调度,各部门密切联系,通力协作,确保实现健康高考、平安高考、温馨高考、平稳高考。   7日当天,全区公安部门出动警力2597人次,警车794台次,加强考点周边巡查,排查校园周边治安;无线电管理部门对考场周边无线通讯信号进行监测,发现可疑信号立即进行定位和压制;通信管理部门对高考期间敏感信息进行屏蔽;电力部门全力保障用电安全,确保考试期间不断电、不停电。同时,自治区严格试卷转运、保管和交接等工作环节安全保密管理,严防死守保障试答卷安全。全面加强入场管理,通过严格入场安检、加强手机管控、强化5G信号屏蔽等措施,坚决杜绝利用手机等工具作弊行为。   此外,自治区三级招生考试委员会成员单位联合开展“高考护航行动”,落实服务考生“绿色通道”,在交通出行、噪音治理、防暑降温、信息安全等方面加大保障力度,为考生提供更加人性化的考试服务。   针对考试期间可能发生的新冠疫情、极端天气、自然灾害等突发事件,自治区招生考试委员会坚持部门协同、三级联动的应急指挥工作机制,联合办公,以快速反应、准确研判、正确引导、妥善处置考试期间的突发情况。各地细化专项应急预案,组织开展多场景、多部门参与的应急处置演练和人员培训,确保应急处置机制及时响应,全力保障高考平稳顺利进行。 编辑:孙丽荣

  本网电(内蒙古日报社融媒体记者 李霞 王磊)据中国载人航天工程办公室消息,北京时间2022年5月29日,神舟十四号载人飞船与长征二号F遥十四运载火箭组合体已转运至发射区。目前,发射场设施设备状态良好,后续将按计划开展发射前的各项功能检查、联合测试等工作。   据了解,执行问天实验舱发射任务的长征五号B遥三运载火箭也于5月29日安全运抵文昌航天发射场。之后,长征五号B遥三运载火箭将与先期运抵的问天实验舱一起开展发射场区总装和测试工作。目前,文昌发射场区各参试系统也正在按计划开展任务准备。   据4月17日国务院新闻办公室新闻发布会公布的消息,中国空间站建造分关键技术验证和建造两个阶段实施,分别规划了6次飞行任务,其中关键技术验证阶段主要任务目标是突破并掌握空间站建造和运营相关的一系列关键技术。自2020年以来,成功实施了长征五号B运载火箭首飞,天和核心舱,神舟十二号、神舟十三号载人飞船,天舟二号、天舟三号货运飞船等6次飞行任务。神舟十三号载人飞行任务的圆满成功,标志着空间站关键技术验证阶段任务完美收官,阶段任务目标全面实现,为我国空间站组装建造和长期运营奠定了坚实基础。正在组织对空间站关键技术验证阶段进行全系统综合评估,满足要求后全面转入空间站建造阶段。2022年共计划实施6次飞行任务,完成中国空间站在轨建造,建造完成后,将转入应用与发展阶段。6次任务分别为:5月发射天舟四号货运飞船;6月发射神舟十四号载人飞船,3名航天员进驻核心舱并在轨驻留6个月;7月发射空间站问天实验舱,与天和核心舱对接;10月发射梦天实验舱与核心舱对接,之后空间站三舱形成“T”字基本构型,完成中国空间站在轨建造;随后将发射天舟五号货运飞船和神舟十五号载人飞船,神舟十五号飞行乘组由3名航天员组成,与神舟十四号航天员在轨轮换后,在轨驻留6个月。   5月10日,天舟四号货运飞船已经飞天并与空间站组合体完成自主快速交会对接,只待“神十四”飞天后,“神十四”乘组航天员进入天舟四号取货了。 编辑:章颖慧